近日，鄞州区教育局局长王建平带队走访区内企业，了解其疫情防控和复工复产工作，实地解决企业难题，助力辖区企业复工复产有序开展。

　　在音王集团，王建平了解到，该企业受新冠疫情肺炎影响，面临海外销售长时期内受挫，国内产能下滑等困境。

　　在随后的座谈会上，王建平得知该企业正在研发和生产教育领域创新硬件设备，并已取得了出色成果后，他指出，鄞州教育可作为音王集团“自适应教室智能扩声系统”在全国乃至世界教育领域推广前的“试验田”、“检验场”，既缓解疫情给音王集团发展带来的重大影响，又促进我区在智慧教育领域更上一层楼。

　　当天，王建平一行还了解了该企业子女入学、员工培训、企业人员培养等方面的问题，并提出了可行性方案。

　　在宁波永灵航空配件有限公司，王建平一行详细了解企业基本情况、了解了企业人才队伍现状以及对职业技术人才的需求等，为培养、输送职业教育高技能人才积累市场依据。期间，王建平认真解释上级有关政策，现场帮助企业解决外来务工人员子女转学入读等问题。

　　3月13日，王建平一行前往瞻岐镇滨海工业园区，并在园区管委会会议室组织召开了座谈会。会上，滨海工业园区相关负责人介绍了园区复工复产基本情况，以及园区周边中小学、幼儿园建设工作推进情况。该负责人坦言，近年来，“抢人才”一直是社会关注的热点。如何提高职工收入待遇，如何在居住环境、交通规划、教育资源建设等方面实现提升，是园区当下面临的最大考验。

　　得知园区发展情况后，王建平表示，区教育局将密切联系滨海工业园区，以该园区为参考，在去年基础上，进一步解决企业人才子女入学问题，进一步放宽外来务工子女入学标准，进一步建立健全高层次人才服务保障机制，努力营造良好的人才生活和发展环境，不断增强高层次人才来我区创新创业的吸引力，全力推进“两高四好”示范区建设。

　　据悉，几年前，区教育局就精心调研，排摸各区块生源数量与资源配备情况，做好学位预测，建立户籍生入学预警长效机制。2019年，区教育局出台《义务段流动人口子女积分入学政策以及人才子女、企业高管子女入学补充意见》《鄞州区引进重点高层次人才配偶就业子女入学的实施意见》，让更多高层次人才子女在鄞享受优质教育，同时有效解决企业基层员工子女入学，助力企业招工和员工稳定。

　　座谈会还就大嵩新区中小学、幼儿园建设工作，大嵩教育服务中心建设工作进行了深入交流，并提出了相应的建设性建议。