习近平总书记说过,“有高质量得教师，才会有高质量的教育”。教师是教育的第一资源，是建设高质量教育体系，实施高质量教育的根本力量。近年来，鄞州区教育局秉持“教育大计、教师为本”的理念，紧盯关键环节，精准施策、靶向发力，搭建教师队伍建设的“四梁八柱”，为高质量教育发展提供坚强保障。今年上半年，鄞州区新评市级以上名特优教师42人，数量名列全市首位，其中正高级教师4人、省特级教师6人、市名校长5人、市名班主任5人、市骨干校长6人、市骨干教师16 人。6人被市教育局推荐参评省特级教师，全部获评。另外, 新增市优秀思政教师4人、区劳动模范2人。
一、以高站位思想教育，筑牢信念信仰“支撑梁”
始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师。站稳政治立场，建强全系统29个党总支和195个党支部，通过理论学习、走访调研、教研活动等，夯实求真务实的工作作风，提升干部和党员教师的思想政治水平，强化“教育姓党、姓公”的政治认同。践行初心使命，组织系统初心大讨论，提炼“为党育人、为国育才”的鄞州教育人初心和“专业、专注、敬业”的鄞州教育人精神。2021年累计派遣赴新疆、吉林、衢江等地长期支教教师24人，名优教师送教400余课时，结对帮扶学生120名，捐赠钱物250万元，谱写了鄞州教育人的无疆大爱。培树身边典型，开展“树师德·提师能·铸师魂”师德师风建设活动，完善师德考核办法，表彰先进模范教师，全面引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。“支教奶奶”周秀芳获评第七届全国道德模范，35名教师获评省市各级先进，涌现出了“六年如一日为留守儿童举办公益暑托班”的周妙亚老师、“抱着残疾儿童上体育课”的叶挺老师等感人事迹。
二、以高标准专业培训，筑牢教师素养“基础梁”
着眼校长教师队伍整体提升，构建“领头雁+群雁飞”培养体系，锻造教师队伍过硬的业务素养与实践能力。持续推进“领头雁”工程，通过组建校（园）长、书记学习共同体，创新校（园）长、书记学习研修模式，促进校园长、书记专业发展，培养一大批品德修养高尚、思想理念先进、管理实绩突出、办学特色鲜明的学校管理人才，近五年已自主培养市名校（园）长26人、市教育管理名家5人，浙派名校长培养对象10人，长三角名校长培养对象6人。持续推进“群雁飞”工程，由名校（园）长、名教师、名班主任领衔组建“三名”工作室，带领一大批青年校（园）长及教师专业成长，目前已组建100多个名师工作室、50多个名优班主任工作室，近五年已自主培养正高级教师23人、省特级教师10人、市名师16人、市名优班主任22人、市学科骨干教师30人、省教坛新秀13人。持续推进教育改革，发挥名优教师在教学、教研方面的攻坚骨干作用，着力推进课堂教学改革、课程改革、作业分层改革、导师制、学生综合评价改革等重点改革工作，推动教师在教学一线实践中成长，先后承担全国未成年人思想道德建设工作现场会、省课程育人现场会、省作业改革现场会等，10余项课题被立为省教育科学规划课题，7项获评省教育科研优秀成果奖，数量均居全市首位。
三、以高规格政策支持，筑牢教师成长“保障梁”
研究制定一系列保障教师福利待遇、民主权益等的政策文件，保障教师快乐成长、幸福工作。深化“绩效分配”改革，以“师德第一、强化一线、突出实绩”为原则，推进绩效工资分配改革。坚持收入分配向班主任和一线骨干教师倾斜，向教育业绩突出学校、特殊教育教师和农村学校教师倾斜。从学校绩效工资总额提取12%－15%设立校长奖励基金，扩大校长对一线优秀教师绩效分配的自主权。营造关心关爱氛围，在区委区政府的大力支持下，优先保障教师待遇，中小学教师近五年人均收入增加4.76万元，增幅达42%。鼓励教师参加体育健身活动，落实教师体检待遇，将教师体检标准与公务员平齐，达到男900元/人、女1050元/人，建立教师体检绿色通道，关注教师身心健康。充分发挥工、青、妇组织的作用，100%学校组建了教师俱乐部或文体社团，保障教师年人均2000元工会活动经费，丰富教师业余活动内容。保障教师民主权益，出台《进一步加强教师关心关爱机制建设的指导意见》，健全教师代表大会、校务理事会等组织建设，强化民主决策，尊重教师的民主权利，保证教师的知情权、建议权和参与权。充分保障教师待遇。
四、以高要求纪律约束，筑牢师德师风“关键梁”
有铁一般的纪律，才有铁一般的队伍。只有严格的纪律约束，才能建设高水平的教师队伍。严抓工作作风。出台《中小学校中层干部管理指导意见》《教师考核指导意见》《不合格教师退出岗位暂行规定》，严格管教治教。由机关干部带头，推动全系统“五问五破塑变革、五比五先铸首善”作风建设专项行动落实落地。严肃师德师风。修订《鄞州区中小学从事有偿补课等行为处理办法（试行）》，对参与有偿家教的教师予以不同处分，学校降低考评等次。建立违反师德“一票否决”制，严肃查处体罚学生、收受家长礼金等行为。严管政纪政风。推进清廉学校建设，围绕工程建设、招生招聘、食堂采购、公务接待、办公用房等敏感领域，利用微巡察、派驻检查、“正风肃纪”督查、经济责任审计等多种形式，加强监督管理。