近日，在江东中心小学的教师表彰会上，该校刘红老师满怀喜悦地从校长手中接过奖品―――“教师自主培训券”。原来，这是学校改革教师培训工作的一项新举措。 据江东中心小学负责人介绍，“教师自主培训券”的做法就是：学校根据每个教师参加培训不同的特点，先列出培训“菜单”，供教师自主选择。在规定金额内，教师可以选择短时间内的多次短途外出，也可以选择长时间内的少量长途外出。 “自主培训券”实际上是先发后培。具体操作办法是：每学期结束后，先由教师提出申请并填写申报表，再由学校考核评估小组根据教师工作实绩进行考核，在民意测验基础上，确定教师的培训级次和金额。其中，普通教师每人每年300元，骨干教师每人每年800元，区学科带头人每人每年1200元。此培训券仅适用于业务听课范围，所分配的经费当年不用可作累计，但不能兑付现金，教师一年内外出业务听课个人用费超出规定分配金额部分由自己支付。 “自主培训券”发放后，受到了广大教师的热烈欢迎，老师们认为，学校将培训权利下放给教师，充分体现了培训的人性化和个性化，也使教师们享受到了自主培训带来的方便和快捷。