为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》，充分挖掘退休教师优势资源，构建“弹性师资储备库”，助力平稳渡过人口高峰期，提升区域教育优质均衡水平，鄞州区将开展2025-2026学年“银龄讲学”计划，现将通知发布如下：
一、招募对象及条件
中小学事业编制退休教师（不局限于在鄞州区退休的教师），同时需具备以下条件：
1.年龄原则上65周岁及以下；
2.政治可靠、遵纪守法、师德高尚、爱岗敬业；
3.身体健康、甘于奉献、作风扎实；
4.教育教学经验丰富，具备中级及以上教师职称。曾获区（县）级及以上骨干教师、优秀班主任等荣誉者优先。
二、服务类型与招募要求
1.全职教学：因学校缺编原因造成缺口的师资补充，要求招募对象连续任教不少于1个学年，任教期间完成相应教学任务，一般不承担班级管理工作。
2.应急替补：因教师病产假等原因造成学校突发性缺口的师资替补，要求招募对象能随时启动应急预案，承接相应教学任务，一般任教期间不承担班级管理工作。
三、保障措施
退休教师人事关系、现享受的退休待遇不变。在此基础上，“全职教学”的退休教师按照不超过人均8.1万元/学年、“应急替补”的退休教师按照不超过8000元/月经费标准（参照我区财政核定编外教师经费标准）予以保障，具体由任教学校结合招募退休教师实际教学工作量及教学绩效考核进行薪酬发放。此外，为工作时间超过1个月的退休教师购买一份价值不低于60万元的人身意外保险，为在宁波市区无住房的退休教师提供周转宿舍。
四、招募程序
1.自主报名。通知发布之日起至7月5日进行网络报名方式和线下报名方式。网上报名人员可通过扫描下方二维码或登录链接：https://www.wjx.cn/vm/toUCWh3.aspx，如实填写相关内容，并上传个人相关材料扫描件。
(报名二维码)
线下报名人员填写《鄞州区“银龄讲学”招募报名表》，打印并本人签字后，与个人证明材料（身份证、退休证、教师资格证、职称证书等复印件）一并递交至所在片区教育管理服务中心，由片区中心汇总后报给鄞州区教育局组织人事科，联系人：杨国永，联系方式：0574-89295209。
2.资格审核。区教育局组织人事科对报名人员进行资格审核，审核通过人员进入岗位遴选程序。
3.岗位遴选与调配。根据本年度各学校岗位需求，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选与调配。
4.签订协议。任教学校结合招募的类型与招募退休教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。“全职教学”类型采用一学年一签方式，原则上协议期限为2025年8月25日2026年7月5日；“应急替补”类型根据实际工作时间约定协议期限。
宁波市鄞州区教育局
2025年6月19日